求める人物像＆採用FAQ
管理部 総務・人事グループ
人事課
福永 雅克
趣味：サッカー
「休みの日はもっぱら息子とサッカーですね」
人事課
福永 雅克
趣味：サッカー
「休みの日はもっぱら息子とサッカーですね」
求める人物像
プレンティーは「意地とプライド」を持つ人財を求めています。
どんなことでも挑むチャレンジ精神、そしてその原動力となる自信と度胸が、当社で仕事をする上で重要だと捉えています。自分の個性や信念を持つと共に、協調性や相手を尊重する気持ちを持つ人を、私たちは待っています。
就職活動生へ
就活生の皆さんには、かしこまることなく自分を売り込みに来て欲しいと思っています。
着飾って本当の良さを出せなければ意味がありません。合う、合わないはお互い様です。自分のアピールポイントを出し惜しまずに、素の皆さんを見せに来てください。
また、実際の職場や社員の姿をご覧になりたいときには、遠慮なく会社を見学しにいらしてください。多くの可能性を秘めた皆さんにお会いできることを楽しみにしています。
採用情報に関して、よくある質問
| Q1. 転勤、また入社後の部署異動について | A. 本人に意思確認の上で、異動や転勤を命ずることもあります。 |
|---|---|
| Q2. 研修制度について | A. 5ヶ月間の入社研修・OJTがあります。 その間に各部署を回り、当社の社員として必要な知識やマナーを学んでいただきます。研修内容等は募集要項もご参考ください。 |
| Q3. 福利厚生について | A. 年に1回（9月）昇給のチャンスがあり、賞与は年に4回（1,4,7,10月）に会社の業績に応じて支給されます。 その他、コミュニケーション費用補助（親睦会費補助）制度などもあります。 |
| Q4. 会社の雰囲気について | A. とてもフランクな社風だと思います。社員同士の繋がりが強く、他営業所との交流も活発です。 寿退社した社員が「やっぱりプレンティーで働きたい」と、結婚後に復帰したケースもあります。 各種社内クラブや、社員の家族も参加するBBQ大会などもあります。 |
| Q5. 選考の際に重視する点 | A. 教えられて仕事を覚えていくだけではなく、先輩社員と共に事業を作り上げたいという意思があるかです。 入社してすぐにとは言いませんが、2年後には事業を担う核になる意思を持って来てください。 |
| Q6. 社員教育の方針について | A. 責任感や自立心を養うべく、小さくても良いのでできるだけ早く仕事を任せられる環境を作っていきます。 プレッシャーもあると思いますが、常に先輩社員がサポートしますので、失敗を恐れずチャレンジし、成長してください。 |